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　　近年来，在省人社厅的关心指导和大力支持下，清远坚持把就业作为民生之本，将劳务品牌培育作为破解就业结构性矛盾、促进群众增收的关键抓手，积极探索“技能赋能产业升级、品牌驱动就业增收”的高质量发展之路。2024年，清远作为广东地市代表参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，并最终斩获优胜奖。

　　久久为功，善作善成。截至目前，清远市已孵化近20个特色劳务品牌，覆盖纺织制造、家政服务、种养加工、非遗传承等领域，带动超10万人就地就近就业，有效促进群众就业增收，助力实施“百县千镇万村高质量发展工程”。

　　清远坚持以“政府引导、市场主导、社会参与”为导向，强化各方资源和力量整合，构建全方位劳务品牌培育体系。

　　健全协同推进机制。建立人社、教育、产业园区等部门协同机制，依托省职教城高校共建产教融合基地，促进各方同向发力育品牌。

　　强化政策激励赋能。清远精准出台“纺织八条”“纺织六条”等专项扶持政策，累计发放各类补贴482.75万元；设立劳务品牌培育专项资金，其中“一针一线万元，惠及万余名劳动者。

　　引导社会广泛参与。通过成立纺织服装、家政服务等行业协会，清远引导企业、社会组织深度参与，凝聚起品牌孵化壮大的社会合力，构建起全方位、多层次的培育体系。

　　立足自身劳务资源及产业优势，清远打造出特色鲜明、错位发展的劳务品牌，稳步提升品牌市场竞争力。

　　在特色产业领域，聚焦广清纺织产业推出“一针一线”缝纫巧手品牌，围绕百亿级茶产业打造“英德红茶工匠”品牌，依托传统手工艺培育“壮瑶锦绣工匠”，形成“一业一品牌、一域一特色”的发展格局。

　　清远围绕百亿级英德红茶产业打造 “英德红茶工匠” 品牌。清远市人社局 供图

　　在区域布局上，深挖各县（市、区）家政服务传统优势，培育出“北江家政”“清远管家”“连州阿嫂”“好德妈妈”“水头月嫂”等本土化子品牌，构建“一县一品牌”家政服务集群。

　　在培育模式上，各品牌创新路径亮点纷呈：“英德红茶工匠”打造“1+5+50”全链条培育模式，联动链主企业、院校与茶企深化产教融合；“一针一线”建立“五位一体”培育体系，建成13家培训基地并与广州希音公司开展学徒制培训，实现“培训即就业、上岗即胜任”；“南粤家政”则搭建四级联动服务体系，推动行业规范化发展。

　　清远围绕南粤家政工程搭建四级联动服务体系，推动行业规范化发展。清远市人社局 供图

　　就业是最大的民生。清远坚持以技能培育、就业对接、产业赋能多向发力，推出“劳务品牌+技能+竞赛+就业+产业”的“四+”模式，推动劳务品牌向“系统增效”转变。

　　技能赋能成效显著。全市劳务品牌开展培训超10万人次，新增持证技能人才近2万人，培训后就业率稳定在90%以上。仅“壮瑶锦绣工匠”就带动就地就近就业近3500人。

　　就业质量持续提升。劳务品牌累计带动就业超10万人次，就业质量显著提升，“一针一线元，熟手缝纫工最高月薪达1.6万元，“水头月嫂”年收入可达20万元，“壮瑶锦绣工匠”人均年收入超3万元。

　　产业赋能作用凸显。“一针一线”品牌助力广清纺织园落户企业超500家，年均创造劳务收入近1亿元；“英德红茶工匠”培育约6100名茶艺师等技能人才，推动英德红茶2025年综合产值突破百亿元；“壮瑶锦绣工匠”带动连山壮锦产品走向全国，提升非遗产业附加值；家政品牌建成服务平台16个，孵化企业32家，“清远管家”培训模式成为行业标杆，推动家政服务业规范化、高品质发展。

　　区域影响力持续扩大。“清远管家”培训模式获央视新闻报道；连山壮锦产品在全国性展会（第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会）获好评；清远选手在省级“南粤家政”技能大赛中荣获一等奖，劳务品牌已然成为助推地方产业兴旺的闪亮名片。

　　人是生产力中最活跃的因素。清远市劳务品牌正以多元活力书写民生改善与产业升级的双赢答卷，加快塑造现代化人力资源，为清远高质量发展注入更大人才动能。