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　　近年来，全市人社部门坚持把就业作为民生之本，将劳务品牌培育作为破解就业结构性矛盾、促进群众增收的关键抓手，积极探索“技能赋能产业升级、品牌驱动就业增收”的高质量发展之路。2024年清远作为广东地市代表参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会，荣获优胜奖。全市已孵化近20个特色劳务品牌，

　　以“政府引导、市场主导、社会参与”为导向，强化各方资源和力量整合，构建全方位劳务品牌培育体系

　　建立人社、教育、产业园区等部门协同机制，依托省职教城高校共建产教融合基地，促进各方同向发力育品牌。

　　出台清远“纺织八条”、清城“纺织六条”等专项政策，发放补贴482.75万元。设立劳务品牌培育专项资金，“一针一线万元，惠及万余名劳动者。

　　成立纺织服装、家政服务等行业协会，鼓励企业、社会组织深度参与，凝聚更多品牌孵化壮大资源。

　　立足清远劳务资源及产业优势，打造特色鲜明、错位发展的劳务品牌，稳步提升品牌市场竞争力。

　　聚焦广清纺织产业，推出“一针一线”缝纫巧手品牌；围绕百亿级茶产业，打造“英德红茶工匠”品牌；依托传统手工艺产业，培育“壮瑶锦绣工匠”，构建起“一业一品牌、一域一特色”的劳务品牌发展新格局。

　　发挥各县（市、区）家政服务传统优势基础，打造“一县一品牌”发展格局，培育“北江家政”“清远管家”“连州阿嫂”“好德妈妈”“水头月嫂”等一批本土化家政服务子品牌。

　　“英德红茶工匠”打造“1+5+50”全链条模式（1个链主企业、5所院校、50家茶企，推动“产教融合、全链培育”）；“南粤家政”搭建四级联动服务体系；“一针一线”建立“五位一体”培育体系，建成13家培训基地，深化与广州希音公司产教评技能生态链合作，开展学徒制培训，实现“培训即就业、上岗即胜任”。

　　坚持以技能培育、就业对接、产业赋能多向发力，推出“劳务品牌+技能+竞赛+就业+产业”的“四+”模式，推动劳务品牌向“系统增效”转变。

　　全市劳务品牌开展培训超10万人次，新增持证技能人才近2万人，培训后就业率稳定在90%以上。仅“壮瑶锦绣工匠”就带动就地就近就业近3500人。。

　　劳务品牌累计带动就业超10万人次，就业质量显著提升，“一针一线元，熟手缝纫工最高月薪达1.6万元，“水头月嫂”年入可达20万元，“壮瑶锦绣工匠”人均年收入超3万元。

　　“一针一线”品牌助力广清纺织园落户企业超500家，年均创造劳务收入近1亿元；“英德红茶工匠”培育约6100名茶艺师等技能人才，推动英德红茶2025年综合产值突破百亿；“壮瑶锦绣工匠”带动连山壮锦产品走向全国，提升非遗产业附加值；家政品牌建成服务平台16个，孵化企业32家，“清远管家”培训模式成为行业标杆，推动家政服务业规范化、高品质发展。

　　“清远管家”培训模式获央视新闻报道；连山壮锦产品在全国性展会（第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会）获好评；清远选手在省级“南粤家政”技能大赛中荣获一等奖，劳务品牌已然成为助推地方产业兴旺的闪亮名片。